看護師が転職時の引き継ぎに失敗すると、後任の看護師が適切なケアを提供できなり、患者の安全性に影響が出たりする可能性があります。

確認の電話が頻繁にかかり転職後の業務を妨害されないためにも、退職までに引き継ぎを行っておきましょう。

それでは、看護師が引き継ぎに失敗してしまう原因としては何があるのでしょうか。

看護師が引き継ぎに失敗してしまう原因の一つとして、情報共有がしっかり行われていないことが挙げられます。

引き継ぎが不十分だと、後任が業務をスムーズに進められません。

患者の状態や治療内容、気をつけるポイントなどが正確に共有されていないと、患者に十分なケアを提供できなくなくなる可能性があります。

そのため、引き継ぎノートを作成しておくと良いでしょう。

重要な情報を口頭でのみで共有して文章で整理していないと、伝えたと思っていた情報の漏れや食い違いが生じやすくなります。

文章で書かれていると、内容をすぐに確認できるのがメリットです。

引き継ぎの失敗で、トラブルやクレームが発生してしまうリスクも減らせるでしょう。

そして、引き継ぎに十分な時間が取れなかった場合も、引き継ぎが失敗してしまうリスクが高まります。

退職までに時間がなく急いでいる状況では、後任に対して十分な説明や質疑応答する余裕がありません。

ここでも患者の情報が抜け漏れてしまうことが考えられるので、引き継ぎする際には十分な時間を確保するようにしましょう。